Les Voyages Léonard kondigt de komst aan van Dominique Jamar aan het hoofd van de groep. Het gaat om een strategische benoeming die past binnen een reeds goed ingezette ontwikkelingsdynamiek. Met deze aanstelling bevestigt de onderneming een duidelijke ambitie: haar groei voortzetten, haar model duidelijker positioneren en de uitrol van Léo évasion, haar touroperator, versnellen. Terwijl de groep haar 80-jarig bestaan viert, bevestigt ze haar vermogen om te evolueren zonder ooit te verliezen wat haar identiteit uitmaakt.

Een nieuwe CEO om de dynamiek van de groep te versterken

Met de komst van Dominique Jamar steunt Les Voyages Léonard op een profiel dat erkend wordt voor haar vermogen om organisaties te structureren, te ontwikkelen en te laten groeien.

Dankzij haar ervaring in algemene directie, strategische ontwikkeling en het management van grootschalige teams heeft ze zich onderscheiden door haar vermogen om activiteiten nieuw leven in te blazen, transformaties aan te sturen en mensen te verenigen rond ambitieuze projecten.

“Wat mij overtuigd heeft om Les Voyages Léonard te vervoegen, is zowel de soliditeit van de groep als het ontwikkelingspotentieel. Er is hier een bijzonder gezonde en stevige basis, met geëngageerde teams en een echte bedrijfscultuur”, benadrukt Dominique Jamar, CEO van de groep Les Voyages Léonard.

Haar opdracht kadert in een logica van continuïteit en versnelling.

“De uitdaging bestaat er niet in om het bedrijf te transformeren, maar om volledig zichtbaar te maken waartoe het vandaag al in staat is en om zijn groei te begeleiden”, vervolgt ze.

Léo évasion, een nieuwe manier om georganiseerde reizen tot leven te brengen

In het hart van deze dynamiek belichaamt Léo évasion de vernieuwing van de groep.

Léo évasion, de nieuwe identiteit van de touroperator, werd ontworpen om een duidelijkere, actuelere en inspirerendere invulling te geven aan een historische expertise: het creëren van georganiseerde reizen.

“Léo évasion is een duidelijkere manier om ons vak te vertellen. Wij creëren reizen die tot in de kleinste details doordacht zijn, diep menselijk en gemakkelijk te beleven. Vandaag omschrijven we onszelf als makers van gedeelde ontsnappingen. De rebranding die eind 2025 werd doorgevoerd, was volkomen logisch”, benadrukt de CEO van de groep.

Elk jaar worden zo bijna 600 reizen ontworpen, in Europa en wereldwijd, met de wil om de horizon voortdurend te verruimen: verdere bestemmingen, immersieve formules, themareizen of projecten op maat.

“We verrijken ons aanbod voortdurend, terwijl we de bestemmingen en formules behouden die onze klanten waarderen en die deel uitmaken van ons DNA”, aldus Dominique Jamar.

Complete ervaringen creëren, ver voorbij de reis

Vandaag biedt Les Voyages Léonard een bijzonder breed aanbod aan, dat volledig tot uiting komt via Léo évasion.

Begeleide rondreizen naar bestemmingen zoals Oezbekistan langs de Zijderoute, Namibië of Oost-Canada gaan er hand in hand met cruises op de Nijl of de Guadalquivir, evenals talrijke citytrips en verblijven in Europa, van Italië tot Noorwegen, via Spanje, Griekenland en Nederland.

Daarbovenop komen kortere formules, zoals daguitstappen of ervaringen die transport en activiteit combineren: een verblijf in Puy du Fou, een onderdompeling in de Harry Potter-studio’s in Londen of evenementen zoals de internationale vliegerontmoetingen aan de Opaalkust.

“Vandaag bieden we evenveel reizen aan als er reizigersprofielen bestaan. Van een verre rondreis tot een daguitstap: ons aanbod past zich aan aan de wensen, budgetten en manier van reizen van iedereen. Wat het verschil maakt, is niet langer alleen de bestemming, maar de ervaring”, benadrukt Dominique Jamar.

Van een verre reis tot een daguitstap: elk voorstel steunt op een volledige organisatie — transport, programma en begeleiding — met bijzondere aandacht voor de vlotheid van de ervaring.

Die diversiteit maakt het mogelijk om in te spelen op uiteenlopende verwachtingen, met verschillende formules en engagementsniveaus, maar altijd met dezelfde ambitie: toegankelijke, coherente en gemakkelijk te beleven ervaringen aanbieden.

Een geïntegreerd model ten dienste van bedrijven

Die capaciteit om totaalervaringen te ontwerpen komt volledig tot haar recht in de begeleiding van bedrijven.

Een gespecialiseerd team stuurt B2B-projecten aan zoals seminaries, incentives, professionele verplaatsingen, sportevenementen en teamreizen.

“Reizen is een echte hefboom geworden voor bedrijven. Het maakt het mogelijk om verbinding te creëren, mensen samen te brengen en belangrijke momenten kracht bij te zetten”, zegt Dominique Jamar.

Dankzij zijn geïntegreerde model — mobiliteit, reisagentschappen en touroperator — biedt de groep een vlotte en beheerste aanpak.

“We vereenvoudigen de organisatie voor onze klanten, terwijl we hen een hoog niveau van kwaliteit en personalisatie garanderen”, onderstreept ze.

Erkende expertise in mobiliteit

Les Voyages Léonard steunt ook op een sterke expertise in mobiliteit.

De groep exploiteert:

• TEC-lijnen in de regio Luik sinds 2019

• luchthavenpendels voor Flibco sinds 2014

• schoollijnen

Elk jaar maken meer dan 2,7 miljoen mensen gebruik van haar mobiliteitsoplossingen, waarvan 2,5 miljoen via Flibco.

Deze activiteit vult het reisaanbod op natuurlijke wijze aan en versterkt de samenhang van het model.

80 jaar geschiedenis en het vermogen om zich telkens opnieuw uit te vinden

In 2026 viert Les Voyages Léonard haar 80-jarig bestaan.

Een symbolische mijlpaal voor een onderneming die doorheen de decennia is blijven evolueren, haar aanbod heeft verrijkt en haar formules heeft aangepast aan de verwachtingen van haar klanten.

Vandaag steunt de groep op stevige fundamenten:

• 55 miljoen euro omzet

• 450 medewerkers

• 130 voertuigen, waarvan 37 toeristische autocars

• 200.000 groepsreizigers

• 36.000 individuele reizigers

“We zijn er altijd in geslaagd om mee te evolueren met onze tijd. Het is dat aanpassingsvermogen dat ons vandaag toelaat om verder te groeien.”

Waarden die elke ervaring structureren

Vier waarden sturen alle activiteiten van de groep: welwillendheid, collectief, veeleisendheid en durf. Ze komen concreet tot uiting in de manier van werken, samenwerken en elke klant begeleiden. Ze voeden de kwaliteit van de relaties, de wil om vooruitgang te boeken, het vermogen om te innoveren en het vertrouwen dat aan de teams wordt gegeven.

“Reizen blijft bovenal een menselijke ervaring. Onze verantwoordelijkheid bestaat erin die eenvoudig, vlot en betekenisvol te maken”, besluit Dominique Jamar.