Les voyages Léonard annonce l’arrivée de Dominique Jamar à la tête du groupe. Une nomination stratégique qui s’inscrit dans une dynamique de développement déjà bien engagée. À travers elle, l’entreprise affirme une ambition claire : poursuivre sa croissance, renforcer la lisibilité de son modèle et accélérer le déploiement de Léo évasion, son tour-opérateur. Alors que le groupe célèbre ses 80 ans, il confirme sa capacité à évoluer, sans jamais perdre ce qui fait son identité.

Une nouvelle CEO pour porter la dynamique du groupe

Avec l’arrivée de Dominique Jamar, Les voyages Léonard s’appuie sur un profil reconnu pour sa capacité à structurer, développer et faire grandir des organisations.​

Forte d’un parcours à responsabilités en direction générale, en développement stratégique et en management d’équipes à grande échelle, elle s’est illustrée par sa capacité à relancer des activités, piloter des transformations et fédérer autour de projets ambitieux.

« Ce qui m’a convaincue de rejoindre Les voyages Léonard, c’est à la fois la solidité du groupe et son potentiel de développement. Il y a ici une base extrêmement saine et solide, avec des équipes engagées et une vraie culture d’entreprise », souligne Dominique Jamar, CEO du groupe Les voyages Léonard.

Sa mission s’inscrit dans une logique de continuité et d’accélération.

« L’enjeu n’est pas de transformer l’entreprise, mais de révéler pleinement ce qu’elle est déjà capable de faire et d’accompagner sa croissance », poursuit-elle.

Léo évasion, une nouvelle manière de faire vivre le voyage organisé

Au cœur de cette dynamique, Léo évasion incarne le renouveau du groupe.

En effet, Léo évasion, la nouvelle identité du tour-opérateur, a été conçu pour donner une expression plus claire, plus actuelle et plus inspirante à un savoir-faire historique : la création de voyages organisés.

« Léo évasion, c’est une manière plus lisible de raconter notre métier. Nous créons des voyages pensés dans les moindres détails, profondément humains et faciles à vivre. Nous nous définissons aujourd’hui comme des créateurs d’évasions partagées. Le rebranding opéré fin 2025 avait tout son sens », insiste la CEO du groupe.

Chaque année, près de 600 voyages sont ainsi conçus, en Europe et dans le monde, avec une volonté d’élargir en permanence les horizons : destinations plus lointaines, formats immersifs, voyages thématiques ou projets sur mesure.

« Nous enrichissons continuellement notre offre, tout en conservant les destinations et les formats que nos clients apprécient et qui font partie de notre ADN », souligne Dominique Jamar.

Créer des expériences complètes,
bien au-delà du voyage

Aujourd’hui, Les voyages Léonard propose une palette d’offres particulièrement large, qui s’exprime pleinement à travers Léo évasion.

Des circuits accompagnés vers des destinations comme l’Ouzbékistan sur la route de la soie, la Namibie ou encore l’Est canadien côtoient des croisières sur le Nil ou le Guadalquivir, ainsi que de nombreuses escapades en Europe, de l’Italie à la Norvège, en passant par l’Espagne, la Grèce ou encore les Pays-Bas.

À ces voyages s’ajoutent des formats plus ponctuels, comme des escapades d’un jour ou des expériences combinant transport et activité : un séjour au Puy du Fou, une immersion dans les studios Harry Potter à Londres ou encore des événements comme les rencontres internationales de cerfs-volants en Côte d’Opale.

« Aujourd’hui, nous proposons autant de voyages qu’il existe de profils de voyageurs. Du circuit lointain à l’escapade d’un jour, notre offre s’adapte aux envies, aux budgets et à la manière dont chacun souhaite voyager. Ce qui fait la différence, ce n’est plus seulement la destination, mais l’expérience », souligne Dominique Jamar.

Du voyage lointain à la sortie d’un jour, chaque proposition repose sur une organisation complète (transport, programme et accompagnement) avec une attention particulière portée à la fluidité de l’expérience.

Cette diversité permet de répondre à des attentes variées, avec des formats et des niveaux d’engagement différents, tout en conservant une même exigence : proposer des expériences accessibles, cohérentes et faciles à vivre.

Un modèle intégré au service des entreprises

Cette capacité à concevoir des expériences globales prend tout son sens dans l’accompagnement des entreprises.

Une équipe dédiée pilote les projets B2B tels que les séminaires, les incentives, les déplacements professionnels, les événements sportifs, les voyages d’équipes…

« Le voyage est devenu un véritable levier pour les entreprises. Il permet de créer du lien, de fédérer et de marquer des moments importants », mentionne Dominique Jamar.

Grâce à son modèle intégré, mobilité, agences, tour-opérateur, le groupe propose une approche fluide et maîtrisée.

« Nous simplifions l’organisation pour nos clients, tout en leur garantissant un haut niveau de qualité et de personnalisation » souligne-t-elle.

Une expertise reconnue en mobilité

Les voyages Léonard s’appuie également sur une solide expertise en mobilité.

Le groupe opère :

• des lignes TEC en région liégeoise depuis 2019
• des navettes aéroportuaires pour Flibco depuis 2014
• des lignes scolaires

Chaque année, plus de 2,7 millions de personnes bénéficient de ses solutions de mobilité, dont 2,5 millions via Flibco.

Cette activité complète naturellement l’offre de voyage et renforce la cohérence du modèle.

80 ans d’histoire… et une capacité à se réinventer

En 2026, Les voyages Léonard célèbre ses 80 ans.

Un cap symbolique pour une entreprise qui a su évoluer au fil des décennies, en enrichissant son offre et en adaptant ses formats aux attentes de ses clients.

Aujourd’hui, le groupe s’appuie sur des fondamentaux solides :

• 55 millions d’euros de chiffre d’affaires
• 450 collaborateurs
• 130 véhicules, dont 37 autocars tourisme
• 200 000 voyageurs groupes
• 36 000 voyageurs individuels

« Nous avons toujours su évoluer avec notre époque. C’est cette capacité d’adaptation qui nous permet aujourd’hui de continuer à grandir ».

Des valeurs qui structurent chaque expérience

Quatre valeurs guident l’ensemble des activités du groupe : bienveillance, collectif, exigence et audace. Elles se traduisent concrètement dans la manière de travailler, de collaborer et d’accompagner chaque client. Elles nourrissent la qualité des relations, l’envie de progresser, la capacité à innover et la confiance donnée aux équipes.

« Le voyage reste avant tout une aventure humaine. Notre responsabilité est de la rendre simple, fluide et riche de sens », conclut Dominique Jamar.